Tot vandaag zijn er in de meeste bedrijven en organisaties verschillen in de posities van mannen en vrouwen. Die uiten zich bijvoorbeeld in participatie, opleiding en bijscholing, doorstroom, verloning, verloop. Het Europees Sociaal Fonds Agentschap Vlaanderen vzw (ESF) wil dat onevenwicht helpen wegwerken. Daarom zal ESF in de toekomst meer aandacht besteden aan de genderdimensie binnen de projectvoorstellen die aan het agentschap worden voorgelegd. Omdat ESF zijn genderbeleid op een klantgerichte en transparante manier wil ontwikkelen, kun je deelnemen aan de enquête Gendermainstreaming. Je antwoorden zullen de basis vormen voor klantgerichte oplossingen. De enquête invullen duurt slechts 5 à 10 minuten.