Vraag je voor sommige personeelsleden een taalafwijking aan? Vanaf 1 september 2009 gelden er nieuwe regels. Iemand die niet voldoet aan de vereisten op het vlak van de taalkennis, mag je toch aanwerven als je niemand vindt die er wel aan voldoet. De school vraagt deze afwijking aan en de minister kent ze toe. Die tijdelijke afwijking geldt meteen voor drie jaar. Dit betekent dus dat personeelsleden deze afwijking kunnen krijgen, zelfs indien er in het verleden al een afwijking was toegestaan, zelfs tot drie keer toe. Ze komen wel niet in aanmerking voor een vaste benoeming zolang ze niet voldoen aan de taalkennisvereisten. Dit houdt in dat:
- wie al een, twee of drie jaar een taalafwijking had, krijgt vanaf 1 september opnieuw drie jaar de tijd om aan de taalkennisvereisten te voldoen;
- wie nieuw wordt aangeworven vanaf 1 september 2009 krijgt via een taalafwijking drie jaar de tijd om aan de taalkennisvereisten te voldoen.
Ook de taalkennisvereisten wijzigen en de manier waarop de taalkennis bewezen kan worden. Die wijzigingen zullen nog toegelicht worden in een omzendbrief.
Zolang deze er niet is, raad je je personeelsleden aan om te wachten met de inschrijving voor het taalexamen.