Wijziging aan PERS/2003/08 over de reaffectatie- en wedertewerkstellingsregeling voor de inrichtende machten en de personeelsleden tewerkgesteld in het niet-tertiair onderwijs en aan PERS/2009/09 over personeelsleden die het recht van een procedure tot re-integratie inroepen na een beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer. Vanaf 1 september 2009 moet een vastbenoemd personeelslid dat in het kader van de procedure tot re-integratie definitief arbeidsongeschikt is, maar door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer nog wel geschikt bevonden is voor een andere functie, door de inrichtende macht ter beschikking gesteld worden wegens ontstentenis van betrekking (TBSOB).
Dat personeelslid valt dan binnen de geldende verplichtingen rond reaffectatie en wedertewerkstelling van de inrichtende macht. Dat betekent dat, als er een passende vacature is, de inrichtende macht het personeelslid daarin via reaffectatie verplicht moet aanstellen. Een wedertewerkstelling is niet verplicht, maar een inrichtende macht kan dit weliswaar op vrijwillige basis toestaan. Daarnaast kan de bevoegde reaffectatiecommissie het personeelslid tewerkstellen in een niet-organieke betrekking.